如果你是老板: 老板写给员工的心里话（一2）
如果你是老板: 老板写给员工的心里话（一2）老板也在给员工打工
老板也不过是在为员工打工而已。老板冒着巨大的风险经营一个生意，为员工营造一个“谋生”的平台，不是给我们打工是什么？
去见一个做老板的朋友，问到他的情况时，他说：这几年啊，不过是为国家交了点税，为政府解决了些就业机会，自己还欠了一屁股债。不干还不行，只有硬着头皮继续干。?
他说的这些话，我想他的员工听了肯定是一百个不相信的，但是，我却完全理解他的难处。
今天这个社会，不是什么人都可以当老板的，光有头脑还不行，更要有魄力，还要敢于承担责任。就像我这位朋友，要论学历，他高中都没有毕业呢，要论知识，他也是个大老粗。但是，我非常尊重他，因为他一直全心全意为公司的发展而奋斗。因为，我真正的理解了他，也理解了老板这个词。?
我有一位大学同学，家境还算不错，于是从家里拿了些钱，从学校出来就当了老板，招了几个人，公司开张没有一年就倒闭了，招的那几个员工，尽管跟着我这位朋友没有得到什么大的收获，但是，我朋友没少过他们一分钱的薪水，一看公司不行了，他们马上另谋高就，只是苦了我那位朋友，钱没赚到是小事情，不仅把父母给他的本钱全赔光了，最后把公司所有的家当都处理掉了都还不够还债的。?
如果一个人吃过了当老板的苦，再去打工，心态完全是不一样的。?
假如我们转换一个角度思考一下的时候，我们会发现，其实，老板也不过是在为员工打工而已。老板冒着巨大的风险经营一个生意，为员工营造一个“谋生”的平台，不是给我们打工是什么？和当老板相比，只做一个打工者，关系就比较简单了，因为打工者面对的只有老板和自己从事的工作。给多给少老板自有他的“价值观”，合适就干，不合适就算。许多人一与老板发生问题就说老板“黑”，而且认为“天下乌鸦一般黑”，他们从来就没想过自己在哪儿出现了问题。他们从不试着换位思考，站在老板的角度想一想。?
其实，许多在经济上、能力上有余力的人都愿意帮助别人，但他们绝不愿意因此遭人误解或给自己带来麻烦。我理解，他们开公司、办实业，客观上也是帮助别人的一种形式。他们冒着风险，处心积虑地经营，从公司的运转中获得收入——这些收入还要有相当一部分投入再生产或进一步改善工作环境——这是合理的，无论这个收入有多少。而若仅凭这一点就说老板“黑”，是有失公道的。倘若老板经营不善，破产了，我们又到哪儿挣钱去呢？不可否认，当今有一部分老板确实“黑”，报刊上也常常披露有关案例。但如果因此就认为所有的老板都“黑”，那就把许多有善良之心、有正义之举的老板真的推到“黑”的行列里去了。? 话虽这么说，但我接触过的许多老板还是“黑”不起来，他们光明的一面，往往还能够压倒阴暗的一面。他们之中的绝大多数都懂得自律，对自己有一定的约束，对自己要做什么样的人有一定的追求，他们也在追寻着人生更高的境界。?
我刚走上社会的时候，有这样一个身体肥硕的男人，是我的老板，和我年龄相仿，但是看上去要大我十岁，当我得知他实际年龄时，那种诧异是无法表达的。后来，在一次双休日加班，我问他：经理你没有事的时候干什么？也带夫人孩子去公园逛逛啊！他说，没有时间，你们加班，我在；你们不加班，我还在。我女儿两岁了，从来没有带她出去玩过。我感慨说：那你不累啊？
累啊，他说，我没别的爱好，就是喜欢睡觉；可是我半夜想着事情就是睡不着，一个人到客厅把电视打开，音量开到很小，自己瞪着电视发呆；我父亲知道我从小就贪睡，看见我这大半夜看电视就很不理解。公司怎么发展，我能跟他们商量什么啊？他每天穿也就是那套西服，吃饭和我们一样五六块的快餐，然后就是公司聚餐的时候会和大家一起改善改善。?
但是，在公司投入上，在扩大公司规模上，在招贤纳士上，他从来都是大手笔，有时胆子大得令人瞠目，让人禁不住替他捏把汗。这时候你看到的是一个率性而为的汉子，而不是在一个鸡毛小店吃顿饭都要算它一算，然后再说值还是不值的守财奴。?
如果你遇到这样的老板，知道他们这些真实的情况，你还会认为他们“黑”吗？其实，现如今有不少老板都是这个样子的，他们的人生经历、文化程度，包括这么多年所受的社会教育，使他们毕竟与半个世纪之前的老板不尽相同。现在我们只不过对老板形成了思维定势，似乎凡是老板就必然大手大脚、就花天酒地，要是某个老板节俭了，反倒会听到这样的嘲讽：“你瞧我们老板，也不知道挣那么多钱干吗，抠儿巴唧的！”
“黑”老板什么时候都有，但一般而言，凡遵纪守法的老板，其对社会的贡献比打工者，对社会承担的责任要大。他们替国家分担了就业压力，向国家交了远比打工者多得多的税款。他们投资企业，从生产到销售拉动多少相关行业更是无法计算。我们某种意义上应该向这样的人致敬才是。
老板是我们的恩人
我们有多少人，把当今的企业家，当成当今的黄世仁，当今的周扒皮，当今的胡汉三。老板不在，就长途猛打；老板不在，能偷就偷，能拿就拿；老板不在，能花就花。
有一位老板曾经在网上这么说到：?
我有一家公司，只是感觉越来越难经营了，员工损坏公司的利益，抢了你的客户跑了，他还倒打一耙，说你还要给他奖金，劳动仲裁竟判他赢，说要保护员工利益，还有……那法律何在，企业的利益何在？社会保险的计算和计税工资的计算，哪一样体现法律的公平？无奈，外人看你是一家不小的公司的老板，我可以说，我每月拿的工资比我的部门主管的都少。支出还多，压力还大，而且我了解过，中国有很多像我一样可怜的老板。?
你肯定认为这个老板又是在诉苦吧！是想博得人们得同情吧。?
如果你产生这样的想法，其实也没有什么奇怪的。只要有一个人（老板）叫另一个人（员工）做事，就一定会有问题，而且问题来自双方：下令者和听令者。因为，没有人愿意被人使唤，没有人愿意接受他人的命令。员工总是说：“老板太不公平了。”可谁又说世界公平了？
新西兰有一个电视节目叫“交换工作”，让报名的两位观众彼此交换现职一天，体会另一行的甘苦。有一位政治人物和建筑工人对调。政客戴起了安全帽，笨拙地灌浆、使用电钻；而坐进政客办公室豪华皮椅里的建筑工人，被迫穿上西装，排练演讲稿。短短一天，两人就发现还是自己的工作最好！我们如果和老板的角色对调，会不会有同样的心情？?
我们有多少人，把当今的企业家，当成当今的黄世仁，当今的周扒皮，当今的胡汉三。老板不在，就长途猛打；老板不在，能偷就偷，能拿就拿；老板不在，能花就花。为什么？企业是人家的，老板就是资本家。?
当我们暴露这种思想，暴露这种观念，是何等的可怕。媒体多次呼吁，给我们的子孙后代留点绿色，今天，我想告诉大家，给我们的子孙后代留点企业，假如每个打工人为了赚钱，每个人都把企业家当做敌人，肯定是一种仇视财富的心理，那么未来谁还敢办企业？当未来没有人办企业的时候，社会将面临着一片企业的荒漠，那个时候我们的子孙后代去哪里就业？
所以，我告诉你们我亲爱的朋友，今天你们必须明白一个道理，每一个企业家都在一定意义上也做着一个慈善家的事业，今天你是一个饭店老板，你养了五个员工，这个饭店就让五个家庭过得安稳，是不是这样？今天你的公司招了三个员工，你的公司让三个家庭过得安稳。?
今天，每一个企业都在为国家交税，你们知道吗？你们家乡的建设，目前开发大西北、三峡工程，无论哪一个项目，都需要很多钱，这些钱国库里哪里来的？就是利税。每一个企业家都是纳税人，每一个企业家都是国家的栋梁，都是解决国家问题的人。
在这里。我们不是否定普通员工为这个国家，社会做出的贡献，但是，我们应该看到，今天的企业家为社会作出的贡献是巨大的。
用“同理心”看待老板
当你上班时打私人电话的时候，想一想，如果你是老板，会是什么感受？?
当你把事情做咂的时候，想一想，如果你是老板，会是什么感受？?
当你不断抱怨公司的时候，想一想，如果你是老板，会是什么感受？
在生活中，朋友的过失我们可以原谅，同事的过失我们可以原谅，家人的过失我们可以原谅，甚至陌生人的过失我们都可以原谅，为什么我们轻而易举地原谅这么多人的过失，却惟独对我们的老板和上司耿耿于怀呢？?
一位老板说：“假如你曾经为他人工作，现在为自己工作，就会有体会，以前总是认为老板太苛刻，现在却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的是看待问题的方式。”?
问题就是这么简单，问问你自己，如果你是老板，喜欢自己这样的员工吗？如果你自己不喜欢，那么你的老板同样也不喜欢。?
心理学上有一个概念，叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间，地点，事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，去体谅他人。如果我们用“同理心”来看待老板的时候，会有什么样的变化呢？
当你上班时打私人电话的时候，想一想，如果你是老板，会是什么感受？?
当你把事情做咂的时候，想一想，如果你是老板，会是什么感受？?
当你一个劲的找借口的时候，想一想，如果你是老板，会是什么感受？?
当你不断抱怨公司的时候，想一想，如果你是老板，会是什么感受？?
“你怎样对待别人，别人就怎样对待你。”这条永恒的成功法则适用于每一个地方。因此，我们应该凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。当你是一名员工时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要多考虑员工的利益，多一些支持和鼓励。?
这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，推动整个工作环境的改善。当你试着待人如己，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。?
为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？最简单的解释就是，彼此之间有长期的利益冲突。当老板的行为与员工的利益发生冲突时，所有的同情和理解都会化为乌有。?
经营管理一家公司是件复杂的工作，会面临种种烦琐的问题。来自客户、来自公司内部巨大的压力，随时随地都会影响老板的情绪。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。他之所以成为老板，并不是因为完美，而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能。因此，首先我们需要用对待普通人的态度来对待老板，不仅如此，我们更应该同情那些努力去经营一个大企业的人，他们不会因为下班的铃声而放下工作。?
许多年轻人将自己不能获得提升的原因归咎于老板的不公平，认为老板任人唯亲、嫉贤妒能，不喜欢比自己聪明的员工，甚至认为老板会阻碍有抱负的人获得成功。事实上，对于大多数老板而言，再也没有什么比缺乏合适的人才更让他苦恼的了，也没有什么比寻找合适的人选更让他焦心的了。?
年轻人之所以产生这样的想法，也是以己度人，但是这个“己”是一个自私的、狭隘的，也就是所谓“以小人之心，度君子之腹”。事实上，从每一个员工第一天上班开始，老板就用心对他进行考察。他们会仔细衡量和分析他的能力、品格、习惯、人际关系、性情等等，只有当他认为一个年轻人缺少必要的能力，有一些不良的习惯和言行举止（包括认为老板无知）时，他才会认为这个年轻人没有前途。毕竟公司是自己苦心经营发展起来的，在大多数情况下，他们不会因为自己的个人偏见而毁了整个事业。?
因此，做员工的应该多反思自己的缺陷，给予老板更多的同情和理解，或许能重新赢得老板的欣赏和器重。?
也许老板并不是一个领情的人，但我们依然要设身处地为老板着想。因为同情和宽容是一种美德，在一个老板那里没有作用，并不意味着在所有老板那里都没有效果。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，我们起码能够做到内心宽慰，使我们的内心更宽广。
老板是我们最好的人生导师
是谁，让我们从一张白纸到拥有丰富的工作经验？?
是谁，让我们拥有一个可以实现梦想的舞台？?
是谁，让我们自己和家人过得更好？?
是谁，在公司危机关头永远在最前面？?
这是我在网上看到了一封写给老板的信，现摘录如下：?
真诚感谢您一年以来对我的教导和栽培，使我学到了许许多多在其他地方都无法学到的知识，在同您一起工作的日子里，您的博学渊识，宽仁 厚爱，深深影响着我。?
是您，使我增长了见识，丰富了知识，增长了阅历，强化了技能，还明白了很多做人和处世的道理，在您的无私教诲之下，我渐渐地成熟了起来，学到了很多的专业知识，掌握了不少的工作技能，并还能以此影响我周围的人，使我的生活中多了很多值得我骄傲和自豪的成份。?
您是我走入社会之后，真正意义上影响我最深的人，在我的心中。您虽然是一位学识渊博的博士，但是，您更是一位胸怀宽广的老板，一位诲人不倦的好老师。我要以您为榜样，谨记您的教诲，我要学习您的那种对人生饱怀信心的精神和对工作认真负责的态度，您就像我的父母一样影响着我，日后无论我走到哪里，我都将永不会忘记您对我无比的恩情。?
请原谅今天我还没有能力报答您对我的恩情，因此，只能借此一纸书信，谨以最高的敬意和真诚献上我本人对您的感激之情！?
看完这封信我非常的感动。我相信，无论哪个公司的老板，如果能够收到员工这样的感谢信，也一定会无比感动，无比开心，这种开心和快乐甚至远远超过公司获得一笔新定单，一项新业务。?
朋友，人非草木，孰能无情，让我们认真的想一想，在我们以往的人生经历当中．?
是谁，让我们从一张白纸到拥有丰富的工作经验？?
是谁，让我们拥有一个可以实现梦想的舞台？?
是谁，让我们自己和家人过得更好？?
是谁，在公司的危机关头永远走在最前面？?
那个人，就是我们的老板。正是我们的老板，教会我们如何去工作，教会了我们如何做人处世，让我们变得成熟。?
可是，我们又是怎样对待他的呢？?
有多少人是这样：一旦加班，就怨声载道，加工资是理所当然，扣工资则满腔怒火。认为老板受罪是活该。?
朋友，换一种态度来看看我们的老板吧。感谢他给你机会，让你的才能得到发挥，感谢他给你苦难，让你得到成长，感谢他给予你工作和做人的道理。当我们用一颗感恩、宽容的心来对待老板的时候，我相信，我们的老板同样也会这样对待员工。这样，我们的公司才会更有发展，个人和公司的前途才会更加美好。
其实，在我们的人生中，每个人不一定永远扮演员工的角色，也许有一天，你可能也会成为老板。因此，只要我们在一个公司工作，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心，像老板一样对待我们的工作。
将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对老板承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力并给予体谅。?
我们和老板的关系，直观地看，当然是雇佣关系，而实际上是在共同创造价值，共同分享经营成果。毕竟那种阶级对立和阶级斗争的年代已经过去，老板和公司员工之间需要建立一种互信的关系。当然并不是说要对那种长期拖欠工资的老板也一味地迁就，而是说当公司真的有困难的时候，只要老板能够给我们推心置腹地讲清楚，让我们有足够的思想准备，我们也应该体谅老板的艰辛和困难。?
只有员工和老板能够团结起来，企业才会发展，你个人才能得到施展。因此，拿出你的真心和坦诚，发自内心的对老板说一声：老板，您辛苦了！只要你一句话，老板就会再累也觉得值得。 写的不错，现实就是这样的
这只是我们很少人能看到和体会到的一面
谢谢分享了 有的老板确实很好 如果我是老板，也许我会和我的老板一样，挣钱，挣钱挣钱才是最终目的！ 名利 名在先 利在后 有名才有利
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